10号和20号发工资竟然还有这差别,你们是几号发工资?

笪梨凤

转眼11月又到了

再过11天大家就要开启买买买的模式了

但是，在双十一前你们公司会发工资吗

反正我还没发

据说，公司发工资的日子不同

可以看出公司的好坏？

所以你们公司是几号发工资呢？

这几年，民间一直有种说法

发薪日是公司生态的一个缩影

发薪日可以由此看出一个公司的好坏！

不同发薪时间段对应不同企业

那么发薪日不同，公司有何不同呢？

咱们一起往下看

10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

10号前发工资

大都是高大上的好公司

▼

这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。

发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。

外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。

10-15号发工资

多为制度较为健全的公司

▼

到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少哒。

15日后发工资

中小型企业居多

▼

15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。

这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。

调查结果是

10号之前发工资的：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业。

10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。

15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。

你的工资是几号发的呢？

你觉得这个说法靠不靠谱？