富顺县科技和经济信息化局关于公开招考临聘工作人员的公告

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富顺县科技和经济信息化局
关于公开招考临聘工作人员的公告
富顺县科技和经济信息化局因工作需要，按照公平、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招考临聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额：1名。

二、报名条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的政治意识和组织纪律观念，无违法犯罪等不良记录;

2、居住在富顺县以内,1990年9月30日以后出生；

3、全日制大专及以上学历，形象气质佳、开朗大方、有较强的文字功底和公文写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件，工作严谨，男女不限;

4、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，服从安排，能吃苦耐劳。

（二）有下列情况之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、有吸食毒品经历的；

4、因违纪违规被开除学籍、公职或者因违纪违规被辞退、解聘的；

5、家庭成员或者亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、凡有先天性发育不良或近两年内功能性器官进行过手术者；

三、招聘程序及方式

（一）报名时间：2020年9月21日8:30-18:00。

（二）报名地点：富顺县科技和经济信息化局（富顺县釜江大道中段196号县政府六楼）。

联系人：邹怡萍；联系电话：0813-7205350。

（三）报名资料：《报名表》一份（附件下载打印）、身份证原件、户口簿原件、毕业证原件。

（四）考试：经资料审查合格的人员进入面试环节，总成绩按100分计算。面试采取结构化面试方式，主要考核岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变处置能力等。

面试时间和地点待电话通知。

（五）体检：面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

（六）考察：面试成绩排名第一的人员，单位组织考察，

主要在思想政治、道德品质、业务能力、学习工作实绩、遵纪守法等方面考察。体检、考察不合格人员取消聘用资格，按成绩排名依次递补。

（七）公示：确定拟聘用人员后，由县科技经信局进行公示。公示7个工作日，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用。

四、办理聘用手续

拟聘人员由富顺县汇川人力资源开发有限公司与其签订《劳动合同》，并派遣至富顺县科技经信局工作（试用期3个月），试用期满会组织对其进行考核，试用期考核不合格的退回。

五、工资待遇

（一）工资待遇不低于全市最低工资标准；

（二）用人单位按政策规定为受聘人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。其中，单位部分由用人单位缴纳，个人部分由受聘者个人承担（从个人工资中代扣）；

（三）按国家规定享受相关休假待遇；

（四）交通、食宿费用自理。

六、纪律和监督

为保证此次招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

七、未尽事宜由富顺县科技经信局党委研究决定，局党政办公室负责解释。