#加班

看一看央企自贡硬质合金有限责任公司（764） 精密零件分厂公然违反劳动法的欺诈职工权益的最黑春节加班安排:1:加1天班)(190元)，但需要另外再加初三至初六无加班费的四天班。也就是春节只休两天给190元。2:不加班的要求初四至初六全部上班。春节对中国人来说最重要的节日本应高兴，看到这样的加班安排，还不如不过年呢。强 ...

9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作 ...

2020年底-2021年初，新冠肺炎疫情出现多地散发的状况，全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。 非必要不返乡、尽量留在当地过年，已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说，有些问题最好能提前了解。 春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中如果不幸感染病毒算不算 ...

又到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红 ...

工人日报-中工网记者 卢越 按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。我国对劳动者的工作时长及加班工资都作出了明确法律规定，但相比于传统加班，“线上加班”的认定具有特殊性。 居家线上工作能否认定为加班？“线上加班”怎么算加班费？2月18日，记者从北京市第一中级人民法院获悉，该院审理的一起案件中，法院判决在 ...

早8晚5点，不加班，5点到点就走，税前5000多，压力有点，离家6公里，足额交金，午休1小时，上班时间比较忙，时常感觉坚持不下去，但是36-7岁了，出去也不好找，目前公司还算稳定，40来人。