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网传郑州大学一领导要求员工无偿加班:威胁会降薪,发现录音后抢手机
据白鹿视频援引观察者网报道,8月5日,一段郑州大学设计院领导与员工争执的录音在网上热传。
“明个、后个我休息了。”“不允许!”录音中,一男员工要求周末按照《劳动法》正常休息,但一女领导表示拒绝。她说,“你给我讲《劳动法》是吧?那你去人力资源告我。”
紧接着,男员工称,“明天来可以,给加班费,《劳动法》 ...
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快递纸扎人娃娃,女员工受惊状若“中邪”
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熟客凉菜关于对 “网传自贡一凉菜店店员用脚踩大蒜” 事件的回复
各位尊敬的网友和熟客凉菜的消费者,大家好!
2018年8月7日,在自贡某论坛上出现一篇贴子,“据网友论坛爆料:南湖某某凉菜店,居然用脚在踩蒜!这么热的天,想想这味道,酸爽”,文中还配发了相关视频。之后,自贡高新区食品药品监督管理局也到熟客凉菜南湖店进行了调查取证。
作为熟客凉菜的负责人,我当时正在外地出差, ...
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好消息!自贡商超员工下晚班有了“通勤”公交
6月18日,记者从自贡市公交集团获悉,即日起开行“商超通勤”公交专线,有效解决华商国际城、丹桂大街、檀木林大街等超市复商复市后,员工夜间下班通勤难题,为沿线有夜间通勤需求的市民提供便利。
据了解,该公交专线每天21时35分,从自贡华商城北一路(奥特莱斯门口)发车,经龙汇南街站、市公安局、客运总站、兴达数码广 ...
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经常住酒店的自贡人注意了!一酒店员工竟然用客房毛巾做这样的事...想想都觉得恶心
网上一则关于全季酒店济南泉城广场店“客用毛巾擦马桶”的视频引发关注,8月24日晚间,全季酒店 发布“关于全季济南泉城广场店违规清洁事件的声明”称,经核实,该名员工在卫生清扫时确实存在严重违规行为,也承认违反了全季酒店对卫生清洁规范的流程及要求。在此,向当事人及社会公众表示深刻的道歉。全季酒店已经对该名员 ...
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网传松下电器员工朋友圈发“918勿忘国耻”被警告 松下官方回应
有网友发帖称:网传松下电器杭州的一位员工因为在9月18日当天在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”的图片,被公司中国籍领导威胁警告,导致这名员工愤而离职。今天(19日)晚间,松下官方微博就此事作出回应:针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事,松下十分重视,将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。
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上班第一天公司就要我去辞退老员工,该怎么办啊?感觉好得罪人
我应聘的人事,昨天面试,今天是上班第一天。结果领导就找我让我在这两天找公司一位老员工谈话,希望他办理停薪留职或者是辞职,因为他家里有人生病,每天只能上午上半天班,下午他要去照顾亲人。 这我该咋说啊,感觉那同事现在也不容易,我这一去不是雪上加霜吗?而且我连人家名字都不知道,就要去和他谈话,还不是啥好事 ...
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员工午餐时间玩手机被公司通报?涉事公司回应:不清楚,不方便告知
6 月 5 日,根据报道,近日,在四川成都,万达集团一员工午餐边吃饭边玩手机被内部通报的消息,引发网友关注。
网传通报截图显示,通报左边写有 " 锦华一员工午餐期间,一边游戏,一边用餐 " 的字样,右边则配有该员工左手拿手机刷视频,餐盘在其右手边的画面,画面右上角印有万达集团的标志。
6 月 5 日下午,万达地 ...
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海底捞回应网传一门店员工斗殴互砍 :没有传的那么严重,警方正在处理
(原标题:海底捞回应网传一门店员工斗殴互砍 :没有传的那么严重,警方正在处理)
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女员工不孕去医院做助孕手术,休假 14 天后被开除,法院:公司做法不合适!判决说理
不孕症正在成为一个重大而普遍的健康问题。世界卫生组织(WHO)在 2023 年 4 月 3 日发布的一份报告中表示,全球约有六分之一的生育期成年人经历过不孕症。而在我国,2019 年《中国妇幼健康事业进展与展望报告》提示,中国不孕不育问题突出,将近 5000 万人群面临不孕症的困扰。不幸的是,北京某公司重庆分公司一女员工也是 ...
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软性加班、“跳槽陷阱”?专家:企业考核员工须严守法律红线
又到了年终岁末,很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说,考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而,在面对个别企业设置的各类奇葩考核时,员工往往只能被动接受。
“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度,并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求,不能逾越法律红 ...
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网站暂停运营、员工解散?驴妈妈回应:现为轮岗或待岗 企业正协调各方积极应对
1月31日晚,有消息称“目前,驴妈妈旅游网的官网、App、小程序等已不能正常使用,微信公众号已停更数月。据悉,目前驴妈妈绝大部分员工已经解散。无法预订产品,仅剩数名员工。”
对此,驴妈妈旅游网相关工作人员告诉记者,过去三年文旅行业、企业受到重大影响。公司合作伙伴和有的公司拖欠飞驴湾20多亿元款项,一时难以收 ...
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浙江一企业给提前返岗员工奖励三千元,负责人:已有七成员工到岗
极目新闻记者 李贤诚
农历正月初六,浙江省武义县一家家居用品公司开足马力,正式开工,提前返岗的老员工们将获得共计三千元钱的新年奖励。2月16日,该企业负责人告诉极目新闻记者,为了赶订单,这是他们第二年采取这种奖励模式,目前已有近七成员工到岗。
企业发放开工红包(视频截图)
2月15日上午,农历正月初六, ...
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乐视正式宣布!网友:“建议全国推广”
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小心!这样使用电热水壶有“大隐患” 你中招了吗?
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员工因买小米汽车被开除?极越:旷工提车,上班时间从事有悖本职工作行为
日前,有自称是极越汽车员工的网友“大姚Tok”在社交媒体发文称,自己因为买了小米SU7创始版被公司强制辞退。该博主称,自己在提车小米SU7的5天后被极越开除,而且公司并没有支付赔偿金,开除他的理由是违反竞业协议。
根据上述博主以往发布的内容,他在4月3日提了小米SU7创始版,并参加了小米汽车在北京亦庄工厂举办的首批 ...
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兰州一小区物业员工使用电警棍威胁外卖员?警方通报
6月30日,兰州市公安局城关分局就“兰州一小区物业员工使用电警棍威胁外卖员”发布通报,经查,6月29日13时01分,兰州市城关区亚太东方星座小区物业员工陈某刚在阻止外卖人员进入小区过程中,涉嫌非法持有、使用警械(电击器)。6月30日上午,兰州市公安局城关分局依法对陈某刚给予行政拘留七日处罚,没收其电击器。对涉事 ...
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“员工福利”变“员工埋单”,这样的操作行不行?
工人日报—中工网记者 柳姗姗 彭冰
阅读提示
司法实践中,以“员工福利”名义要求员工内购公司产品、享受了公司“员工福利”却在离职时引发费用纠纷、发放节日购物卡竟要在工资中扣除等情况时有发生。律师提醒,如果用人单位将“福利”变成套路员工的方式,可能引发法律纠纷。
就职于一家文化传播公司的姜女士,享受了公司 ...
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京东:绝大多数员工能拿5-8个月年终奖,强化“结果第一”
12月23日,京东发布了2024年年终奖发放计划,实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪,京东采销2024年平均23薪。
记者从接近京东内部的人士了解到,随着内部强化“结果第一”的导向,这一方案也意在拉开差距,提升激励效果,保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的汇报。
京东年终奖拉开差距后,绝大多数员工均能拿 ...
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公司禁止员工谈恋爱,让我和女朋友必须有一个人主动离职,这种规定合法吗?
新谈了一个女朋友,一个公司不在一个部门,部门主管找到我,说公司禁止员工谈恋爱,上面的意思是我们两个人必须有一个人要主动离职,否则两个人就一起离开。
公司这种私人事情也管合理吗?公司禁止员工谈恋爱的规定合法吗? ...