#留绩

当下，在一些机关单位，“过度留痕”俨然成风。一项工作，从部署到落实，文字记录、影像资料、表格数据层层叠加；一次调研，人员未动，“镜头”先行，精心设计的场景取代了原生态的察访；甚至学习讨论、志愿服务，也常常陷入“拍照打卡”的窠臼。这种将“痕迹”等同于“实绩”、将“材料”美化代替“工作”落实的现象，值得 ...