热议！自贡将开放落户政策？户籍制度迎来大变局，自贡将何去何从？

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近期，各大城市出台无数政策

吸引全国人才汇集落户的现象早已见怪不怪

人才的多少，更是一个城市发展的重中之重

近日，一个重磅文件的发布

更是引起了网友们的讨论热潮

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知内提到，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。


根据中国城镇层级标准，以城区人口来衡量，1000万以上属于超大城市，500万以上属于特大城市，300万-500万之间属于I型大城市，100万—300万之间属于II型大城市，100万以下属于中小城市。

• 超大城市（城区人口超过1000万）：北京、上海、广州、深圳
  
  
• 特大城市（城区常住人口500万至1000万）：武汉、重庆、天津、成都、东莞、南京、郑州、杭州、长沙、沈阳。
  
  
  
  

• I型城市（城区人口300万-500万）：西安、哈尔滨、青岛、长春、济南、大连、合肥、昆明、太原、厦门、南宁、苏州、宁波。
  
  
  
  

• II型城市（城区人口100万-300万）：乌鲁木齐、贵阳、石家庄、福州、南昌、珠海、无锡、兰州、洛阳、惠州、温州、呼和浩特、唐山、佛山、海口、等。
  
  

其中自贡属于II型城市，也就是说自贡将于乌鲁木齐、贵阳、石家庄等城市一起全面取消落户限制。

来源：人民网，第一财经

在过去，大城市从未像今天一样
正在向几乎所有人敞开大门

而且这一次全面开放落户政策

不再只是面对所谓的高学历人群

也不再是有条件的落户

换而言之，零门槛落户

将在中国的二三线城市遍地开花

石家庄

这是户籍制度的大变化

更是人口流动、城市竞争的时代之变

就连一、二线城市都在不断敞开大门

深圳开放大专生落户限制

石家庄率先打响“0门槛入户”第一枪

郑州开放租房落户...

深圳

其实自贡

在之前对人才培养与引进方面

做了不少工作

职称评价范围的拓宽

进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，在我市工作的专业技术人才〔含港澳台专业技术人才、持有外国人永久居留证的外籍人才或经省人才、人事（外专）主管部门认定的外籍高层次人才〕均可按单位属地原则按规定申报评审职称；自由职业等无工作单位的专业技术人才可按工作属地原则通过档案托管的市内公共人才服务机构申报评审职称。公务员不得参加职称评审（国家另有规定的除外）。

职称评审“绿色通道”的建立

入选国家、省“千人计划”、市“双千计划”的高层次人才，可打破常规、简化手续，申请认定相应职称。经组织选派参与援藏、援彝、灾区援建等对口支援的专业技术人才，符合相关条件的，可提前1年申报高一级职称。经组织选派参加精准扶贫、招商引资、重点项目建设等重点工作的专业技术人才，选派期间运用专业知识取得的工作业绩可作为职称评审的依据。按照相关规定，经批准离岗创业和兼职的专业技术人才，期间可在原单位正常申报职称，创业或兼职期间取得的与本专业相关的业绩成果均可作为职称评审的依据。

基层人才倾斜政策

在教育、卫生、农业、工程等系列建立完善“定向评价、定向使用”（以下简称“双定向”）的基层专业技术职称制度，所评职称在基层有效。基层事业单位“双定向”的中高级专业技术岗位实行总量控制，不占地方专业技术中高级结构比例。在基层工作的普通高校毕业生，首次申报评审职称可提前1年；在基层工作累计满15年的专业技术人才，可降低一个学历等次申报评审中级职称；累计工作满25年的，可降低一个学历等次申报评审高级职称。探索基层累计工作满30年的专业技术人才，在聘用同一层次上一级岗位时不受岗位比例限制。

更多政策

职称评价方式的丰富、产业人才职称评价的支持、职称评审社会化的推进、职称评审监督管理的强化...

来源：自贡市人力资源和保障局

等文件彻底落实后

相信到时局势会更加复杂与严峻

而自贡作为II型大城市

将全面取消落户限制

相信自贡将会出台更多相关政策

能留下人、能吸引到人

—今日话题—

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