年轻同事因为迟到被老板当众批评，回头就直接提了离职……

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老板一早撞见两个00后同事迟到，脱口吼了一句“不想干就走人”——没想到，俩人真转身去了人事部。办离职、退工作群、删微信，一气呵成，直接走人。老板愣在原地，估计是没料到年轻人如此干脆。

我当时正巧在旁边打印文件，全程看得清楚。

那俩小伙，一个背着潮牌双肩包，一个手里还攥着没喝完的豆浆，站在打卡机前喘着气，脸红扑扑的，显然是一路跑来的。老板从办公室出来正撞见，劈头就骂：“都几点了？全公司就你俩特殊？不想干趁早走人，外面排队想进来的人多的是！”

换作是我们这些三十来岁的老员工，多半就低头认错、保证下不为例了。可那两位对视了一眼，谁也没解释，更没服软。一个顺手把豆浆杯扔进垃圾桶，扯下工牌往桌上一放：“行啊，走就走。”另一个也点点头：“正好，这破班我早不想上了，天天加班没补助，谁爱加谁加。”

我跟过去看了看，人事部的小姑娘还在劝：“要不再想想？现在工作不好找，老板也是说的气话……”他俩却干脆得很：“气话也伤人。再说这工作真没什么好留恋的，上次提涨薪还被怼‘年轻人要多吃苦’——算了，我们不伺候了。”

不到半小时，离职手续全办妥了。两人临走前，顺手退了公司所有的工作群，连老板微信也删得干干净净。老板站在办公室门口，望着突然空出来的工位，脸色一阵青一阵白。后来开会时还跟我们念叨：“现在的年轻人怎么一点抗压能力都没有？说两句就走人？”

但我们这些老员工心里都明白：不是现在的年轻人扛不住压力，是他们不愿意在不值得的地方消耗自己。我们这代人，肩上压着房贷、车贷、老人和孩子，不敢轻易说走就走。可00后不一样，他们更清醒，也更敢放手——工作不合适就换，人生那么长，何必困在一份既委屈又看不到尽头的工作里。