江苏某公司要求员工改用国产手机，劳动部门：此举属于违法

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近日，在9月15日华为新一轮制裁这个敏感时期，江苏某公司要求员工限期改用国产手机事件引起特别关注。

据悉，9月15日涉事公司江苏首府酒业有限公司发布通知称，使用苹果手机员工，限定30天内更换为国产牌手机，否则按照自动离职处理。如购买华为手机将给予零售价格15%的补贴。

消息一出立马引发社会各界关注。对此该公司回应称：排除苹果手机首要考虑的是安全问题，考虑到公司商业机密和员工个人信息的安全性，因此对苹果手机不是很放心。

同时公司强调，不是只提倡华为手机，任何国产手机都可以。“我作为中国人支持国产的所有手机品牌，应该没有错的吧！”负责人称。

虽然涉事公司的回应也有几分道理，但作为公司不可以以员工使用什么样的手机来决定是否开除其员工，这不仅不合法，而且更是一种不讲理的行为。劳动监察部门对此也回应道：员工如果被开除，可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机，公司没有权利约束属于违法。

江苏一公司要求员工改用国产手机，您如何看待此事呢？