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[企业招聘] 四川龙瑞森能源科技有限公司招聘信息

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发表于 2020-10-22 16:37:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

四川龙瑞森能源科技有限公司招聘信息

龙瑞森是一家以加油站为核心业务,围绕汽车能源、养车服务站、新零售、科技大数据的能源类、汽服类、零售类、科技型、平台型的产业集团。 龙瑞森集团现有龙瑞森、龙石化、龙石油三个品牌,旗下加油站23座、员工320人。 企业使命:让更多人享受美好的汽车生活! 价值观:靠勤奋创造美好未来,靠学习成就非凡人生! 客户至上、团队合作、诚信奋斗、创新专注、精益求精! 企业文化:客户至上、团队学习、狼性管理、军队执行力。 企业愿景:**于成为中国汽车驾驶人综合服务商的**品牌! 龙瑞森 :懂油、懂车、懂生活!

现因业务需求,招聘以下岗位:

财务经理

工作职责:

1. 全面负责财务部的日常管理工作。

2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。

4. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。

5. 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

6.编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8、负责财务所有人员的绩效考核及各油站统计人员的相关培训

9. 完成上级交给的其他日常事务工作。

任职要求:

1. 财务管理专业,本科以上学历, 5年以上零售行业财务管理工作经历。

2. 具有中级会计师及以上职称;

3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

4. 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。

5. 擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神;

6、有银行对接、融资经验者优先!!

运营经理

技能要求:

市场营销,策划

岗位职责:
1.管辖油站,6个左右
2.学习并担任一项具体的业务管理职能,例如政府事务、运营优化、培训、开业等,在运作的同时也拓展职能方面的能力;
3.直接负责管辖内油站的销量目标,包括油品、卡类和便利店;
4.根据公司标准,具体执行与开展大区层面的市场活动,以促进销量及其他业绩目标;
5.负责管理所属油站的费用,不断优化运营成本,提高运营效率和市场竞争力;
6.在可控范围内降低所管理油站的运营费用,进而降低毛利需求;

7.    几个油站的人事调动及人员的合理安排与管理;

8.      8.领导交办的其他事情
职位要求:
1.大专以上学历。
2.业绩导向,有很强的一线执行力。
3.非常熟悉油站的日常运作,拥有5年或以上同行业岗位管理经验。

4.    熟悉油站HSSE标准和管理。
5.有很强的内外部沟通能力,尤其是能够与油站经理、运营优化团队和合资公司其他部门等有效沟通。
6.具备较强的团队合作能力,适应与不同部门的协作。
7.具备良好的团队管理经验。
8.熟悉日常办公软件的使用。

综合管理部经理

岗位职责:

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

16.领导交办的其他工作。

任职条件:

1、具有法律或管理类专业大学本科及以上学历并有相关工作经验。

2、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究。

3、谙熟国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素。熟悉各类社会保

险的管理规定。

4、工作计划性强,作风严谨,有亲和力。有良好的口头及书面表达能力,抗压

性强。

加油站站长

岗位职责:

1.负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。

2.落实公司制定的营销方案,提高销量,确保经营销售指标和其他目标的全面完成。

3. 负责制定加油站防火预案,落实加油站HSE管理体系文件,开展安全教育,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。

4. 熟悉加油站各经营管理环节和操作规程,合理调配人力;指导、监督、检查各岗位工作。

5. 必须在营业现场,直接进行现场管理,并定时或不定时对加油站进行全面巡检。

6. 组织员工不断提高服务质量和综合管理水平。

7.协助做好加油站便利店服务和销售工作。

8. 负责站内设备设施管理,组织人员进行维护、保养,使之处于良好状态。

9. 负责员工的思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风。

10. 秉公办事,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性。

11. 处理事故和其他突发事件。

12. 完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄45岁以下,条件优秀的适当放宽;

2.高中、高中专及以上学历;

3.具有加油站及相关行业工作经验者优先、相关专业的应届毕业生也可;

4.为人诚恳老实,责任心强,能吃苦耐劳;

5.思想上进,表现积极,服从管理,有较强的原则性与狼性管理思维;

6.无不良社会记录。

财务主管

岗位职责:

1.严格遵守公司和加油站的规章制度,恪守会计人员职业道德,清楚了解公司的 财务制度及相应处理程序,并切实执行。

2.编制加油站预决算并组织落实,搞好加油站财务分析。

3.负责本站固定资产、应收应付账款税金等管理。

4.监督现金盘点为、检查出纳的现金、银行存款日记账,审核银行存款余额调节表,确保资金安全。

5.填制和审核会计凭证,按规定设置会计科目和会计账簿,及时、准确地记账,按期编制会计报表,并确保账账、账实、账表及账证相符。

6.按照公司规定审核支付凭证,协助站长控制费用,如有问题,及时向站长及上级财务部门反映。

7.按公司规定审核便利店商品月结表和便利店商品支付凭证,及便利盘点。

8.建立会计档案,妥善保管各种会计凭证、会计账簿,并对所有报表、记录和报告的真实性承担责任。

9.完成上级交办的其它工作。

任职条件:

1.有会计初级职称或相关证书;

2.财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科及以上学历;

3.有同行业企业会计岗位5年以上工作经验;

4.能熟练使用相关的财务软件;

5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

培训主管

岗位职责:

1、负责公司整体规划相关的培训模块工作,完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;

2、负责拟订公司年度培训计划及培训预算,并在领导批准后组织实施;

3、对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握,且可以授课;

4、制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;

5、合理安排公司培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程,建立个人培训学习档案;

6、负责人力资源模块的其他临时性任务。

任职资格:

1、统招本科以上学历,人力资源管理相关专业;

2、5年及以上工作经验,具备培训相关的专业知识、管理技能与技巧;

3、熟悉新媒体培训运营,掌握社会化媒体推广手法与技巧,熟悉抖音、快手等网络推广媒介;

4、熟悉企业内外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源;

5、具备良好的计划能力、事件管理能力及沟通能力,能够独立开展工

安全经理

1、全面负责公司的安全工作,确保公司零事故安全运营;

2、贯彻落实政府监管部门的各种安全法规和安全制度;

3、建立健全公司的HES体系,并将HSE体系落实到公司所属加油站;

4、制定公司年度安全培训计划和预案演练计划,并对所属加油站进行不定期的检查,确保各加油站落实到位;

5、建立健全公司所属油站项目施工改造和准入制度,落实施工过程中的安全生产责任制;

6、建立健全公司各部门的安全生产责任制,并监督落实到岗位责任人,确保公司的安全运营;

7、为公司总经理提出合理的建议,保证公司安全投入;

8、对于发生的安全事故进行调查处理,并制定相应的预防措施,教育好相关人员;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,具有5年以上同行业安全管理经验。

2、熟悉HSE管理体系,熟知安全生产及职业健康安全相关法律法规和政策。

3、安全意识强,为人正直,品行端正,有责任感,学习能力和沟通能力强;具有团队精神及良好的人际关系和沟通能力。

人事专员

岗位职责

一、 招聘工作

1、 根据需要负责编制各种招聘计划、并实施招聘计划、并不断改进和完善招聘流

程及招聘办法;

2、 按照公司各部门的用人要求及标准,拟定招聘计划,实施招聘过程、招聘、录用各

类人员,保证企业正常运转,储备和留住必要的人才;

3、 负责所有公司员工的简历的存档管理,并按照部门分类,建立公司的人才信息库,

进行人才储备管理,并维护好招聘渠道;

4、 负责调查新进员工的背景情况,以及关心公司老员工的心理状态和归属感,如有问

题要及时通知部门主管。

二、 薪酬与员工关系管理

1、负责员工考勤监管、统计;

2、负责员工工资核算,并按时报上级主管审核;

3、负责办理公司员工社会保险等相关工作;

4、负责办理公司员工试用、解聘、转正、调岗、调职、任免、晋升、奖惩、离职等相

关手续;

5、负责管理员工人事档案,做到资料真实有效、内容全面等。

三、 绩效管理

1、负责统计和核算每月员工绩效工资;

2、负责员工岗位职责说明书的编制、更新;

四、负责对公司员工的各项规章进行监督、检查、实施、管理的全过程。

五、完成领导交办的其他临时工作。

任职资格:

1.大专及以上学历(能力突出者可放宽),企业管理、人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业。

2. 2年以上的其企业人事管理经验。

3.掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识具有敏锐的商业触觉;

4.具备一定的劳动法律、人力资源管理等方面的知识;

5.具备良好的心态和集体荣誉感;具有良好的沟通协调能力、具备良好的语言表达能力等。

会计

岗位职责:

1.严格遵守公司和加油站的规章制度,恪守会计人员职业道德,清楚了解公司的 财务制度及相应处理程序,并切实执行。

2.编制加油站预决算并组织落实,搞好加油站财务分析。

3.负责本站固定资产、应收应付账款税金等管理。

4.监督现金盘点为、检查出纳的现金、银行存款日记账,审核银行存款余额调节表,确保资金安全。

5.填制和审核会计凭证,按规定设置会计科目和会计账簿,及时、准确地记账,按期编制会计报表,并确保账账、账实、账表及账证相符。

6.按照公司规定审核支付凭证,协助站长控制费用,如有问题,及时向站长及上级财务部门反映。

7.按公司规定审核便利店商品月结表和便利店商品支付凭证,及便利盘点。

8.建立会计档案,妥善保管各种会计凭证、会计账簿,并对所有报表、记录和报告的真实性承担责任。

9.完成上级交办的其它工作。

任职条件:

1.财务、税务、审计专业毕业;

2.较强的学习能力。

商务司机

岗位职责:

1、负责总经理日常接送,公司公务用车、商务接待等,保证公司准时用车;

2、熟悉车辆的性能,定期对车辆进行保养,保证车辆随时处于良好状态,保持车辆清洁;

3、及时补充行车所需的材料、物品,并做好行车记录;

4、做好车辆的验车和维修工作;

5、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全,有一定的应变能力,能处理突发事件;

6、掌握一定的车辆机械故障处理技能,紧急排除一些简单故障,确保车辆正常运行;

7、有责任心,吃苦耐劳,服从公司安排,能适当加班,及时完成上级领导交办的其他工作;

8,。工作地点在北京(介意者勿投)

9.   未婚者优先考虑

薪资待遇:面议

有意者可以投简历至:307719672@qq.com   或电话联系:15281378119 人事部陈主管


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