自贡：更多惠民生暖民心举措绘就幸福民生答卷

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自贡网记者 黄鸿

9月13日，记者从市人社局获悉，今年以来，各级人社部门充分发挥服务发展、保障民生的职能作用，聚焦就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系、技能培训等重点领域，采取更多惠民生、暖民生的举措，促进市场主体更稳定、发展动能更强劲、人才支撑更有力，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。

市人社局相关负责人介绍，今年以来，我市持续落实就业优先战略，坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，推动援企稳岗政策落地落实，促进市场主体稳定扩大就业；加大创业培训、创业担保贷款、创业服务和政策支持力度，创建一批示范性创业孵化基地，发挥创业带动就业的倍增效应；启动国家级人力资源产业园建设，加快推进市属国有人力资源公司实体化运营；优化高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，强化灵活就业和新就业形态权益保障，促进劳动者更加充分、更高质量就业。截至8月底，全市城镇新增就业2.8万余人，失业人员实现再就业8000余人，脱贫人口就业5万余人，举办线上线下招聘会400余场，达成就业意向2万余人次。

同时，贯彻企业职工基本养老保险全国统筹制度，全面推进失业保险、工伤保险省级统筹，全面实施城乡居民基本养老保险市级统筹，执行全省工伤保险统一费率；深入推进全民参保计划，主动争创全省首批养老保险全民参保示范市。截至8月底，全市基本养老保险参保达198万人；平稳推进全市44.63万名企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作，补发2023年1至7月调待养老金3.19亿元；加强向上争取资金力度，按时足额兑现社保待遇，1至8月争取到位上级补助资金88.47亿元，按时足额发放86.2万名参保人员社保待遇106.15亿元；完善“政策、经办、信息、监督”四位一体的基金监管体系，切实维护社保基金安全完整。

在壮大产业人才队伍方面，该局深入实施人才强市和人才优先发展战略，围绕三大千亿级产业集群产业发展需求，全力做好人才引进、培育和服务保障工作；实施技能提升工程，充分发挥企业培训主体作用，大规模多层次开展职业技能培训，提升劳动者就业能力；强化事业单位服务保障，修订出台了《自贡市事业单位专业技术三级岗位管理办法》，拟出台《自贡市事业单位人员流（调）动实施细则》，探索建立符合行业特点的薪酬制度，激发事业人员工作活力。

在此基础上，该局纵深推进县乡村三级劳务服务体系建设，发挥好村（社区）综合服务站和驻外农民工服务港作用，提升农民工服务保障水平；持续放大“彩灯工匠”“富顺建工”“荣州陶工”等“川字号”特色劳务品牌效应，带动农民工就地就近就业；强化农村脱贫等重点群体的监测分析，加强农村公益性岗位开发，积极做好人社帮扶工作；深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，狠抓根治欠薪工作，开展了女职工劳动保障权益专项执法行动、贯彻实施《保障农民工工资支付条例》三周年专项行动、根治欠薪“制度全覆盖”夏季行动、清理整顿人力资源市场秩序“雷霆”行动、未成年人劳动权益保障专项行动，做好国考、省考各项迎检工作，全力冲刺根治欠薪省考A级。全年主动监察用人单位114户，立案查办劳动保障监察案件6件，为112名劳动者追发工资待遇129.43万元。严打恶意欠薪，向社会公布重大违法行为7件，全年新纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理3户。

市人社局相关负责人表示，该局将持续优化营商环境，当好“店小二”，为企业提供全链条、全方位的人社服务；深入推进“一件事一次办”，落实好国家重点一件事任务，有序精准承接省下一件事任务；开展明察暗访，常态化开展群众满意度第三方测评；推进法治人社建设，全面提升依法行政能力。