所谓“效率”就是内卷，结局就是走进死胡同！

ttyn727

  最近常看到化龙巷里有家长反映学校作业多，立马就有老师模样的人出来，语重心长的PUA，说不是作业多，而是孩子效率低，要学会提高效率。然后又马上会有自吹的家长出现，说自己的娃半小时内就能做完作业，甚至回家都没有作业，学习轻松，效率非常高。
           上面的所谓老师或家长是不是机构老师伪装的，故意贩卖焦虑的，我们不得而知。但不少家长反映学生学业负担重是事实，上级一直下发文件，要求中小学减负也是事实。如果学生们绝大多数效率高，那家长没必要反映学业重，作业多，上级也没必要专门下发减负文件。
            “效率”一词，最早是出现在八十年代末国企改制后，老板每次开会必谈效率，不断加码，要求工人向标兵看起，搞起了绩效考核，凡是达不到当年标准的，一律下岗。工人为了保住饭碗，互相之间开始内卷模式，老板经常说的一句话：你们当中效率低的员工，要学会自我反思，多向标兵学习，提高自身效率。然后第二年，又再一次提高指标，直到工人大多数完不成任务，不断被扣钱，最终导致工人大量离职！老板当年又冒出金句：你不干，有的是人干！这年头四条腿的蛤蟆不好找，二条腿的人有的是。
             当然，这几年开始，老板不敢说这些经典名句了，因为年轻人不吃这效率PUA这套了，稍一加码，就走人了，同时躺平的年轻人也越来越多。加上年轻人又爱往外企跑，谁爱卷谁去卷，再吹嘘效率那一套，不灵了。
            老板不敢说效率一词了，但论坛里一些知心大姐，或不知从哪冒出来的老师，开始拿效率一词PUA学生家长了，说白了，就是把企业内卷的那一套原封不动，PUA起了学生和家长。